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畢業生進路發展

 2014年Cheers雜誌針對國內2000大企業,調查企業最愛的大學生,本校在全國大專院校當中總排名位居第28名

 ,由2012年的第36名大幅進步;在技職院校部分則位居第8名,上述調查可見本校畢業學生在職場上所受的肯定

 

 

 一、畢業生進路發展狀況

   本校為了解學生畢業後發展狀況,由本校研究發展處實習就業組每年定期或不定期對畢業生進行追蹤調查,經

   由e-mail、電話訪問、或郵件寄送方式調查畢業生的就業或升學情況,並提供各系調查結果與統計數據,以做

   為各系教學檢討改進之參考。

 

   畢業學生流向概況區分類別如下:(1)升學(包含各大學院校及碩士班)、(2)就業、(3)服兵役、(4)待業、(5)

   其他(包含準備高、普考、正轉職中)。本系100至101學年度畢業之系友共有451位,有效訪問人數計有441

   位,有效訪問比例達97.78%。

 

   根據有效訪問人數進行分析後,100-101學年度各學制之畢業生流向主要以『就業』居首位,佔59.4%,其次

   為『服兵役』,佔17.7%。101學年為最近畢業的學年,畢業生當中大多數男生必須服兵役,因此,服兵役比例

   較100學年畢業生為高,就業的比例則較低;但也表示,若扣除兵役因素,多數畢業生還是能順利投入職業市場

   。『升學』方面,近年來增加不多,佔10.9%,願意繼續升學的畢業生,大多以考上國立大學的研究所為目標。

 

 二、畢業生就業情況分析

   100至101學年度各學制畢業生本系平均有59.4%之畢業生進入職場工作,學校在畢業生就業方面有其貢獻,

   若能再強化學校及老師對畢業生就業輔導和相關就業資訊之提供,相信將可提升未來畢業生的就業率,並能培

   養更優秀暨符合業界需求之人才。另外,本系透過產學合作、校外實習,讓學生與業界接觸,提早融入職場環

   境,降低初期進入職場的不安定感與挫折感。

 

   為幫助學生畢業後順利進入資管相關領域服務,本系除一方面請上課教師嚴格要求學生在專業課程上的學習外

   ,特別加強學生企業應用程式之設計能力,尤其著重於進銷存、會計及企業網站程式設計,並自102學年度開

   始自辦系內企業應用程式設計競賽,藉以提升學生企業應用程式之設計能力與實作經驗;另一方面,自102學

   年度入學學生將全面實施校外實習制度,要求學生四年內必須有320小時的校外實習,希望拉近學生與企業之

   間的距離,讓學生盡可能在就學期間,就可根據所學找到畢業後希望進入的企業,避免學非所用。

 

 三、協助解決畢業生待業狀況

   本系對於畢業生待業情況始終抱持關懷之心,持續加強與系友間之聯繫,媒介相關廠商與工作資訊,希望待業

   系友能盡快獲得一份工作,縮短待業期間的尷尬。此外,本校校友聯絡組也積極協助及輔導畢業校友就業,透

   過下列方式將廠商求人訊息提供給校友週知。

 

   (一) 利用本校首頁公告最新廠商求才訊息,提供各類工作機會查詢。

   (二) 與行政院青輔會等求才求職網站連結,提供求職相關資訊。

   (三) 與青輔會中區聯盟學校透過E-mail聯繫,以傳遞最新相關訊息。

   (四) 發送電子報及工作快訊給畢業校友。

 

 四、蒐集並參考雇主意見

   本系為持續改善教學品質,提昇辦學成效,瞭解畢業生在職場工作的表現,本系蒐集畢業系友在校所學和工作

   上勝任能力,以及配合教育部針對大專畢業生流向資訊,並調查機關團體聘用系友之表現,實施雇主滿意度調

   查。本系設計問卷,針對畢業生在職場的表現,分成下列五大主題工作態度、工作基本能力、工作專業技能、

   人際互動與團隊精神表現及其他相關職場問題,瞭解畢業生就業在職場之相關情形,在校所學之課程與工作上

   勝任程度,藉由機關雇主之相關意見及建議,經由系務會議進行教學品質之考量與改進。

 

   本系對畢業生進行的雇主滿意度調查,調查機關雇主人數計54人,回收之有效問卷份數共45份,經統計分析

   如下表:

   

 

 五、畢業生升學狀況

   本系畢業生所考取的研究所大多與資訊管理相關且多為國立學校,100至101學年度本系畢業生當中選擇繼續

   升學的人數並不高,幾乎都是日間部大學部學生。

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