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提升學生就業力

 一、課程改進方面

   本系為了使學生們能具備實務技能,特別規劃不同方式之實務課程,此部份已於2-3節”實務課程規劃及運作機

   制”說明。主要讓學生從不同的上課方式增強實務能力的方式包括:

 

   (一) 產學研修實習課程之開設。

     本校於102年申請通過典範科大計畫,於102學年度將多元實習320小時列入共同必修,以達學以致用,並

     貼近產業需求,提供學生體驗職場機會。

   (二) 實施專業課程內涵式服務學習課程。

   (三) 專題實作與競賽。

   (四) 專題演講與講座。

   (五) PCM/PCL個案教學。

   (六) 業師協同授課。

 

 二、職涯輔導等之相關配套措施

   (一) 與職場相關實務講座與就業輔導

     本系每學期積極辦理各種型態專業講座,邀請學有專精之學者與企業界頂尖人士為講員,充實學生企業實

     務知識、開拓學生視野,同時也引導同學對各產業運作,建立基本認識,與企業間構築起銜接橋樑。

     

     本系配合本校研發處(現國際事務處)及校友聯絡中心,每學年第二個學期四月及五月間會邀請企業至校

     參加就業博覽會,協助並輔導同學接洽潛在工作機會。

     同時,本系教師亦利用班會課時,於台大演講網(http://speech.ntu.edu.tw/user/)之隨選視訊選單上,精選

     相關就業輔導議題,與同學共同聆聽與討論,協助同學認識自己、競爭對手、各方專家、與產業(人士)

     。除此之外,也利用業師協同授課探詢產學計畫合作之可行性並增進學生與企業界接觸之機會。

 

   (二) 校園徵才博覽會

     本校於100-102學年度與勞委會職訓局中彰投就業服務中心共同舉辦大型校園徵才活動,充分提供學生在

     學生及即將畢業同學在就業上之準備及選擇,徵才廠商計有奕傑電子、矽品、震旦、廣鎵光電、瑞晶電子

     、勝華科技、上銀科技、永進機械、協力格工業、彥豪金屬工業、康合證券、國軍人才招募中心、興農、

     台中日光溫泉會館、潮港城國際美食館、月眉育樂世界、薰衣草森林、三商美邦人壽等多家不同企業。

     本系配合學校舉辦校園徵才博覽會活動,本次活動的尋才企業包含一般企業、公職、軍職和創業,涵蓋科

     技業、服務業、零售業、文教業、企管類、國軍人力招募中心等業別,期望應屆畢業生能從中找到滿意且

     合適的企業職缺。活動中除了輔導就業外,也提供學生創業諮詢以及面試妝扮技巧教學,讓學生擁有更多

     元的就業管道和諮詢。

     

   (三) 系友座談會

     本系系友會業於97年06月14日成立,每年於校慶結束後定期舉辦系友回娘家活動,系友座談會係邀請畢業

     系友返系與學弟妹座談。

 

   (四) 因應市場未雨綢繆

     展望未來,除繼續充實與職場相關之專題講座外,亦應積極與相關產業接軌,為學生爭取業界實習機會。

     同時,亦將與本校校友中心配合,對應屆畢業生就業前的準備工作,應自大三起規劃,如中英文履歷表撰

     寫、應徵面談技巧、應試準備、職場軟實力訓練等,大四則舉辦畢業生座談會、系友座談會、企業徵才博

     覽會等。

     本系積極鼓勵教師充實實務能力,取得國內、外資訊管理相關專業證照;鼓勵教師開發數位教材及建置數

     位教學系統,提升電子化教學;鼓勵教師參與學術活動,提升研發能量;落實本系教師定期成效評估,辦

     理教師定期成效考核。

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